更优服务涵养近悦远来人才生态 -168app官网下载

  鲁网2月4日讯 人才是发展第一资源。2月4日，潍坊市高密市举办“凤城惠才卡”2.0首发仪式，并就优惠政策、申领流程等进行解读。“凤城惠才卡”2.0是由高密市委人才办牵头，联合多领域、多业态商家共同参与打造，向在高来高人才推出的专属服务卡，也是凝聚人才、服务人才、优化人才发展“软环境”的创新工作载体。

  在原有“凤城惠才卡”优居、优诊、优行等专属服务基础上，本次2.0升级版进一步扩大服务覆盖范围、延伸服务应用场景，整合休闲娱乐、餐饮购物、运动健身、教育培训等14类业态、13家人才友好合作商户，推出200余项专属优惠举措，人才持卡可享受“衣食住行游购娱”全方位折扣服务，真正实现“一卡在手、畅行凤城”，充分彰显了高密市委、市政府尊才爱才的满满诚意。

  “‘凤城惠才卡’2.0版优惠包，涵盖了日常各类消费场景，提升了生活品质，从个人体验看，凤城惠才卡体现了高密市对人才的诚意。它不仅是福利，更传递了‘人才优先’的城市理念，这种服务降低了人才流动成本，增强了城市竞争力，这正是大家期待的好政策。”活动现场听完讲解，星宇公司青年人才代表张一杰迫不及待完成了申领。

  高密市始终坚持把人才工作摆在突出位置，持续整合人才服务资源，健全完善“政策 服务 场景”全链条人才保障体系，推动各项惠才政策落地见效。“我们将以‘凤城惠才卡’2.0首发为契机，进一步拓宽服务覆盖面、提升服务精细化水平，推动每项权益从‘纸面承诺’转化为‘指尖可享’的即时体验，让‘凤城惠才卡’真正成为人才扎根高密的‘暖心证’、事业腾飞的‘加速器’，致力打造人才向往的‘强磁场’和‘栖息地’”。高密市委组织部人才科科长付调调介绍道。

  良好的人才服务环境，是吸引人才、留住人才、用好人才的关键支撑。聚焦打造人才服务优化提升，高密市还将继续深化“智汇凤城”人才会客厅制度、“青年夜校”等一系列“青年友好”举措，精心打造文旅街区、文创基地等多元服务场景，常态化举办各类特色主题活动，全方位丰富人才生活体验，持续增强各类人才的归属感与幸福感，以优质服务吸引人才、留住人才、用好人才。（通讯员 夏文辉）